Wir -
Über uns
Tauche ein in die Welt von Coverdale und lerne die inspirierenden Menschen dahinter kennen.
Hier erfährst du mehr über unser Erscheinungsbild, unsere Herkunft, unsere Partnerschaften. Und wenn wir unsere eigenen Grenzen erkennen, dürfen wir ganz in deinem Sinne auf unser etabliertes, erweitertes Netzwerk zurückgreifen.
Agil und selbstorganisiert – die meisten Entscheidungen, ob im Münchener Büro oder bei den deutschlandweit verteilten Berater*innen, treffen wir eigenständig. Unser Leitstern dabei ist die Frage: „Was ist das Beste für unsere Kunden?“ Wir wählen die Geschäftsführung selbst und ein gewähltes Kernteam berät die Unternehmensführung in strategischen Angelegenheiten. Coverdale gehört uns und gemeinsam setzen wir mehrmals im Jahr Impulse für die eigene Weiterentwicklung unserer Organisation und unsere persönliche Fortbildung. Unsere Kunden profitieren von unserer Erfahrung als Unternehmer*in in einer virtuellen Netzwerk-Organisation.
„Zukunft braucht Herkunft.“
(Odo Marquard)
1965 gründete Ralph Coverdale die Unternehmensberatung „The Coverdale Organisation“ in London.
Unsere
Geschichte
1965 von Ralph Coverdale gegründet.
In seinem ersten Trainingsprogramm wollte der studierte Psychologe die Führungskräfte erleben lassen, dass sie nicht Stahl schmieden, sondern Menschen führen und gestaltete dafür einen experimentellen Raum, der es ihnen ermöglichte, durch Selbsterfahrung den richtigen Ansatz für die jeweilige Situation auszuprobieren. Damit begründete er die Coverdale-Methode und legte den Grundstein des Erfahrungslernens in unsere DNA. Dieser Lernansatz ist mittlerweile wissenschaftlich bestätigt, weiterentwickelt und im Coverdale-System weltweit verankert.
So bunt wie unsere Bilder so bunt ist das Spektrum unserer Lebensläufe und Persönlichkeiten. Und dennoch verbinden uns neben den Coverdale-Werten, dem Qualitätsanspruch an unsere Arbeit für den Kunden und einer unbedingten Ziel- und Prozessorientierung drei Dinge:
- Ausbildung + Weiterentwicklung: Die 1,5-jährige Trainer- und Berater-Ausbildung bei Coverdale ist nur der Anfang. Wir ermöglichen allen Coverdaler*innen eine permanente zielgerichtete und individuelle Weiterentwicklung. Zudem gehört die regelmäßige Reflexion unserer Arbeit durch Supervision und Intervision zu unserem Selbstverständnis.
- Führungserfahrung + Branchenkenntnis: Coverdale-Trainer*innen kennen die Probleme und Herausforderungen des Führungsalltags, der Zusammenarbeits- und Projektmanagement-Praxis in großen und kleinen Unternehmen, in unterschiedlichen Branchen und Industrien aus eigener Erfahrung und in vielfältigen Rollen.
- Internationalität + Diversity: Alle Berater*innen arbeiten mehrsprachig und haben eigene Praxiserfahrungen in verschiedenen Ländern und Kulturen gesammelt.
Das Team
Netzwerk
Wenn wir an unsere Grenzen stoßen, tun wir, was wir auch unseren Kunden empfehlen: Wir holen uns Unterstützung von anderen Profis. Durch langjährige Kooperationen und Partnerschaften mit Experten und Organisationen, die uns ergänzen und je nach Kundenbedarf bereichern. Wir sind offen für völlig neue Verbindungen und Inspirationen und folgen dabei dem Grundsatz: Erlaubt ist, was für den Kunden Sinn macht.
Unsere Berater*innen haben in 80 Ländern weltweit gearbeitet und sind in Niederlassungen in Europa, Nord-Amerika und Asien tätig. Das Coverdale-Netzwerk ist über viele Länder auf der ganzen Welt gespannt: Großbritannien, Deutschland, Österreich, Frankreich, China, Tschechien/Slowakei, Russland, Indien und die USA.
Überall gibt es Coverdaler*innen, die unsere Werte Humanity, Discovery & Achievement teilen und Kund*innen prozessorientiert nach dem Ansatz des Erfahrungslernens begleiten. Ein ständiger Austausch untereinander sowie regelmäßige persönliche Treffen sind für uns hochgradig identitätsstiftend und selbstverständlich.
