„Mein Augenmerk liegt darauf, dass …
persönliche Grenzen geachtet werden und ein Raum für die Weiterentwicklung kreiert wird;
das eigene Handlungsspektrum – strategisches, methodisches Arbeiten und zwischenmenschliches Auftreten bzw. Verhalten – bewusst und gezielt erweitert wird;
Zuhören, achtsamer Umgang und die Fähigkeit des Übersetzens von Zwischentönen, Empfindungen und Wahrnehmungen wichtig für das Handeln sind
und die Dynamik und Lust am Arbeiten – sich zu reiben, zu streiten, zu lernen und zu feiern – einen guten Platz im Arbeitsumfeld der Beteiligten und der Organisation finden.“
Wolfgang Lundgreen
Berater, Trainer, Partner
Schwerpunkte als Berater und Trainer
- Coaching von Führungskräften
- Team- und Bereichsentwicklung, Veränderungs- und Organisationsentwicklungs-Prozesse
- Konfliktklärungen, Moderation und Großgruppenveranstaltungen
- Gestaltung von Workshops nach individueller Kundenthematik
- Kompetenztrainings und Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und Teams zu:
Führung, Zusammenarbeit, Verhandlung, Moderation, Change-Management, Kommunikation, Präsentation, Projektmanagement und Konfliktmanagement
Arbeitssprachen
Deutsch, Englisch
Aus- und Weiterbildung
- Dipl.-Wirtschaftsingenieur, Fachrichtung Maschinenbau
- Berater- und Trainerausbildung bei Coverdale Deutschland
- Telefonseelsorger
- Hakomi – Körperorientierte Psychotherapie
- Transaktionsanalyse
- Hypnosystemische Ressourcen- und Lösungsorientierung
- Existentielles Coaching
- akkreditierter Berater für Reflector Big Five Personality