Organisationsentwicklung

„Inmitten des Wandels bauen die einen Windmühlen, die anderen Mauern.“ – Chinesisches Sprichwort

 

Wir gestalten Veränderungsprozesse in Organisationen, Geschäftsbereichen oder Teams. Ob Transformation, Change-Management oder Unternehmensentwicklung – für uns bedeuten sie alle die Steigerung von Selbststeuerung, Lernbereitschaft und Interaktion, sowie die Anpassung an Umweltanforderungen. Unser Ziel: Lösungen für eine lebenswerte Welt zu entwickeln. Eine anspruchsvolle Aufgabe, die wir mit Leidenschaft angehen.

Auszug aus unserem Portfolio:

Unternehmenstransformationen
Fusionen und Defusionen
Veränderungsprozesse
Bereichs- und Teamentwicklungen

Weiterentwicklung der Führung

„Folgt mir, ich folge euch.“ – Volker Pispers

 

Führung bedeutet, Orientierung zu geben, zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen. Diese Bedeutung verändert sich im Kontext von Transformation, Selbstorganisation, Agilität, Digitalisierung und Generationswandel. Im Sparring mit Organisations- und Personalentwicklern, HR und Akademien schaffen wir Lernumgebungen, die Lernen und Weiterentwicklung als adaptiven Prozess verstehen. Dabei bauen wir auf den Erfahrungen, Kompetenzen und Stärken der Führungskräfte auf, inspirieren sie und integrieren den Transfer in die individuelle Praxis.

Auszug aus unserem Portfolio:

Kompetenzerweiterung von angehenden sowie erfahrenen Führungskräften
Moderation und Beratung von Führungsteams
Einzelsparring zu allen Führungsthemen
Hybrides Führen und Führen aus dem Home Office
Achtsames Führen

Weiterentwicklung der Zusammenarbeit

Der Schlüssel zum Erfolg liegt für uns im konstruktiven Dialog auf Augenhöhe. Flexible Teams, die kontinuierlich ihre Zusammenarbeit anpassen und auf Veränderungen reagieren, sichern ihre Überlebensfähigkeit und schaffen eine zukunftsorientierte Grundlage. Klar in ihrer Vision, kundenorientiert, wertschätzend vielfältig, nutzen sie gezielt unterschiedliche Stärken, betrachten Feedback als wertvolle Ressource zur Weiterentwicklung und lernen bewusst aus Erfahrungen. Dieser Ansatz verleiht Energie und treibt sie voran.

Auszug aus unserem Portfolio:

Effektive und wirksame Zusammenarbeit
Konfliktmanagement
Stressmanagement
(Team)Resilienz
Verhandlungstraining

Persönlichkeitsentwicklung

Als Coaches unterstützen wir dich in schwierigen beruflichen Phasen oder Konflikten. Wir stoppen Eskalationen, sortieren Emotionen, helfen bei Entscheidungen, fördern die Übernahme von Verantwortung, bereiten auf neue Rollen vor, stärken die Wirksamkeit in bestehenden Rollen und entwickeln tragfähige Lösungen. Durch Hilfe zur Selbsthilfe baust du auf vorhandenen Kompetenzen auf, kommst in deine Kraft und stärkst Selbstwirksamkeit sowie Resilienz.

Auszug aus unserem Portfolio:

Individuelle Transformation
Coaching bei beruflichen und privaten Lebensthemen
Gesundes Selbstmanagement und Selbstfürsorge