„Nicht weil es schwierig ist, wagen wir es nicht, sondern weil wir es nicht wagen, ist es schwierig.“ (Seneca)
Henning von Bismarck
Berater, Trainer
Schwerpunkte als Berater und Trainer
- Führungskräfteentwicklung (national und international)
- Trainings zu den Themen effiziente Zusammenarbeit im Team, Konfliktmanagement, Kommunikation, Verhandlungstechnik, Persönlichkeitsentwicklung
- Klärung von Konflikten
- Coaching von Führungskräften
- Moderation von Workshops/Teamentwicklungen
Arbeitssprachen
Deutsch, Englisch
Aus- und Weiterbildung
- Ausbildung zum Bankkaufmann
- Dipl.-Kaufmann (Universität Köln) inkl. Auslandspraktika in Ungarn und New York
- Berater- und Trainer-Ausbildung bei Coverdale Deutschland
- Berater-Ausbildung bei Diebold Deutschland
- 3-jährige psychologisch-fundierte Coaching-Ausbildung (Hakomi Integrative Psychology)
- Diverse Fortbildungen: Systemische Beratung, Aufstellungsarbeit, Emotionale Intelligenz, Hypno-systemische Beratung
- Akkreditierter Berater für Reflector Big Five Personality
Berufserfahrung
- 4 Jahre studienbegleitende Ausbildungstätigkeit für Bankkaufleute (Deutsche Bank)
- 5 Jahre Fach- und Führungsaufgaben in der Fertigungsindustrie: Vertrieb, Einkauf, Controlling, Organisations- und Strategie-Projekte (Deutsche Babcock)
- 20 Jahre Begleitung von Menschen und Organisationen in Entwicklungsprozessen. Tätigkeiten als Unternehmensberater, Prozessberater, Projektmanager sowie Trainer und Coach in nationalem und internationalem Umfeld (Diebold/Detecon, Coverdale, freiberuflich).
- Seit 2001 bei Coverdale Deutschland