„Nicht weil es schwierig ist, wagen wir es nicht, sondern weil wir es nicht wagen, ist es schwierig.“ (Seneca)
Henning von Bismarck
Berater, Trainer, Coach
Schwerpunkte als Berater, Trainer und Coach
- Führungskräfteentwicklung (national und international)
- Trainings zu den Themen effiziente Zusammenarbeit im Team, Konfliktmanagement, Kommunikation, Verhandlungstechnik, Persönlichkeitsentwicklung
- Klärung von Konflikten
- Coaching von Führungskräften
- Moderation von Workshops/Teamentwicklungen
- Ausbilder zur Ausbildung zum systemischen Coach
- Trainings zur Stress- und Burnout-Prophylaxe
Arbeitssprachen
Deutsch, Englisch
Aus- und Weiterbildung
- Ausbildung zum Bankkaufmann
- Dipl.-Kaufmann (Universität Köln) inkl. Auslandspraktika in Ungarn und New York
- Berater- und Trainer-Ausbildung bei Coverdale Deutschland
- Berater-Ausbildung bei Diebold Deutschland
- 3-jährige psychologisch-fundierte Coaching-Ausbildung (Hakomi Integrative Psychology)
- Diverse Fortbildungen: Systemische Beratung, Aufstellungsarbeit, Emotionale Intelligenz, Hypno-systemische Beratung
- Akkreditierter Berater für Reflector Big Five Personality
Berufserfahrung
- 4 Jahre studienbegleitende Ausbildungstätigkeit für Bankkaufleute (Deutsche Bank)
- 5 Jahre Fach- und Führungsaufgaben in der Fertigungsindustrie: Vertrieb, Einkauf, Controlling, Organisations- und Strategie-Projekte (Deutsche Babcock)
- 20 Jahre Begleitung von Menschen und Organisationen in Entwicklungsprozessen. Tätigkeiten als Unternehmensberater, Prozessberater, Projektmanager sowie Trainer und Coach in nationalem und internationalem Umfeld (Diebold/Detecon, Coverdale, freiberuflich).
- Seit 2001 bei Coverdale Deutschland