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Reverse Mentoring

Jung coacht Alt – so könnte man die Methode des Reverse Mentoring übersetzen.

Sie stellt altbekannte Mentoren-Programme auf den Kopf.

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Zuhören

Die Mehrzahl aller Mitarbeiter sagt: „Mein Chef hört mir nie/selten zu!“

Umfragen haben ergeben: 50 % der deutschen Unternehmer wenden nicht einmal 5 Stunden im Monat dafür auf, der Belegschaft zuzuhören.