Coaching von Management-Teams

Beispiel: Ein Führungsteam bereitet sich auf neue Herausforderungen am Markt und in der Unternehmens-Organisation vor. Ein Unternehmen zu führen und die Mitarbeiter zu motivieren, geht über das einzelne Führungsverhalten weit hinaus. Team-Coaching unterstützt das Führungsteam dabei, eine klar positionierte Haltung zu gewinnen und damit als Vorbild für das Unternehmen zu fungieren.

 

Bildung eines Teams

Beispiel: Eine Gruppe von Einzelpersonen wird in einer neuen Abteilung, einer Sparte des Unternehmens oder für ein Großprojekt zusammengefasst. Mithilfe des Team-Coachings werden Einzelpersonen schnell zu einem Team. Außerdem lassen sich hervorragende Ergebnisse erzielen.

 

Stadien der Teamentwicklung

Beispiel: Ein Team, bestehend aus hochqualifizierten und erfolgreichen Einzelpersonen, erbringt nur eine schwache Leistung. Team-Coaching konzentriert sich auf die Verbesserung der gemeinsamen Leistung, der Kooperationsfähigkeit des Teams und erzielt so eine Steigerung auf ein hohes Leistungsniveau.

 

Das Zusammenfinden und die Konsolidierung von Teams

Beispiel: Nach der Einführung einer neuen Organisationsstruktur müssen Mitarbeiter eines Teams, die normalerweise mit nur einer Tätigkeit betraut waren, innerhalb einer Matrix zusammenarbeiten, um gemeinsam eine Aufgabe zu erfüllen.

Oder: Ein Großprojekt erfordert die Zusammenarbeit von firmeninternen Arbeitsgruppen mit externen Zulieferern. Team-Coaching sorgt für die Integration der einzelnen Beteiligten und die Synchronisation mit anderen Teams.