Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse Ihrer Organisation mit dem Ziel einer nachhaltigen Leistungssteigerung

Coverdale bietet Ihnen ein breites Spektrum ausschließlich maßgeschneiderter Lösungen zur Weiterentwicklung und Verbesserung Ihrer Organisation. Wir helfen Ihnen, gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern und Ihrer Organisation eine klare Richtung einzuschlagen, Fähigkeiten zu entwickeln und die erforderliche Motivation aufzubauen und damit die gesetzten Ziele in folgenden Bereichen auch zu erreichen:

 

Vision und Strategie

Eine inspirierende und stimulierende Vision und Mission, die alle internen und externen Beteiligten vereint, ist für einen nachhaltigen Erfolg unerlässlich: Eine der wichtigsten Motivationen für Höchstleistungen ist der Wert, den Sie Ihrer eigenen Arbeit beimessen – über Geldverdienen und finanziellen Erfolg hinaus. Coverdale kann Ihnen dabei helfen, Klarheit über Ihre eigenen Stärken zu gewinnen und die beste Strategie zu wählen, die Sie zum Erfolg führt. Wir unterstützen Sie bei der erfolgreichen Realisierung Ihrer Strategie.

 

Kompetenzen

Eine kontinuierliche Weiterentwicklung von methodischen, sozialen und persönlichen Kompetenzen unterstützt den nachhaltigen Erfolg von Unternehmen. Coverdale bietet die Möglichkeit, durch unterschiedliche Diagnoseverfahren den Kompetenzstand von Teilen oder dem Ganzen einer Organisation zu erfassen. Das Ergebnis bildet eine solide Grundlage für die Planung und den Einsatz von Interventionen zum gezielten Aufbau von Kompetenzen.

 

Strukturwandel

Können Sie im Rahmen Ihres Lebenskontextes Ihre Ziele erreichen? Coverdale kann Sie bei dieser Analyse unterstützen, kann sicherstellen, dass Ihr Lebenskontext Ihre Strategien unterstützt und nicht behindert und kann Ihnen zu einer allmählichen Verhaltensänderung verhelfen, die jeder wahrnimmt.

 

Führen in Veränderungsprozessen

Setzen Sie Veränderungsprozesse erfolgreich um, indem Sie Ihre Mitarbeiter motivieren und Akzeptanz suchen. Coverdale kann sicherstellen, dass der Veränderungsprozess sorgfältig immer wieder durchdacht, geplant, vor allem aber effektiv umgesetzt wird.

 

Änderung der Unternehmenskultur und Orientierung im Unternehmen

Sind alle Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen auf gleicher Wellenlänge? Sind Organisation, Mitarbeiter und Ressourcen so gestaltet, dass Sie Ihre Ziele erreichen können? Wenn zum Beispiel eine Unternehmenskultur darauf ausgerichtet ist, Risiken zu vermeiden, um Fehler zu verhindern, wird sie schwerlich eine Strategie unterstützen, die auf Innovation setzt.

 

Unternehmens-Zusammenschlüsse, Firmenübernahmen und organisatorische Integration

Bei Firmenübernahmen werden in der Regel die finanziellen Aspekte sorgfältig überprüft, monetäre und strukturelle Einzelheiten für die Zeit nach dem Zusammenschluss detailliert ausgearbeitet. Die erwarteten Synergieeffekte stellen sich jedoch oftmals nach der Integration von zwei unterschiedlichen Unternehmenskulturen nicht ein. Nach unseren Erfahrungen ist die Analyse der Unternehmenskulturen eine unabdingbare Voraussetzung für Firmenzusammenschlüsse. Coverdale kann Sie durch einen ganzheitlichen Ansatz bei Ihrem Bestreben unterstützen, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die durch Unterstützung der Vision des Unternehmens zu den gewünschten Ergebnissen kommt.

 

Verhaltensänderungen und Entwicklung von Kompetenzen

Unabdingbar gilt für jede Veränderung, dass die Mitarbeiter, die für die Erreichung des Unternehmenszieles erforderlichen Stärken und Fähigkeiten entwickeln. Die notwendigen Fähigkeiten und damit verbundenen Verhaltensweisen müssen analysiert und ein zuverlässiger Plan sollte erstellt werden. Coverdale kann Ihrem Unternehmen bei der Strukturierung und Realisation der Pläne helfen. Darüber hinaus bietet Ihnen Coverdale maßgeschneiderte Programme zur Weiterentwicklung der Strukturen, um eine kontinuierliche Zusammenführung zu gewährleisten: Z.B. die Coverdale-Lernmethode Erfahrungslernen, das zielorientierte Lernen aus Erfahrung, konzentriert sich auf die Entwicklung und Verbesserung von Fähigkeiten und Verhaltensänderungen.

 

Projekte sicher zum Ziel führen

Die Arbeit am Projekt gewinnt durch jede Änderung der Organisation an Bedeutung. Gestaltung und Strukturierung der Projektarbeit können Ihnen dabei helfen, die erforderlichen Ergebnisse zu erzielen. Coverdale bietet Unterstützung an auf den Gebieten: Projektstrukturierung, Ergebniskontrolle, Prozessevaluation, Gestaltung von Veränderungsprojekten und Prozessevaluation in der Projektarbeit.