Online-Trainings

Das Online-Kurztraining gibt Impulse zu zwei Perspektiven auf das Thema Teamresilienz: Herstellung psychologischer Sicherheit und Ressourcen-Orientierung nach innen sowie eine optimale Team-Aufstellung, um das Team als Gesamtsystem widerstandsfähiger gegen äußere Einflüsse zu machen.

Das Online-Kurztraining gibt Impulse, wie Sie sowohl präventiv als auch während hoher Belastungen in Ihrer Kraft bleiben, welche Strategien es braucht, um aus einer Krise wieder gestärkt aufzustehen und wie Sie positive Energie bei sich selbst fördern können.

Neben den richtigen Worten bestimmen (un)bewusste Botschaften zwischen den Zeilen, bestehend aus Mimik, Gestik und innerer Haltung, ob eine effektive und wertschätzende Kommunikation zwischen zwei Menschen zustandekommt. Das Online-Kurztraining vermittelt Basiswissen für eine konstruktive und wertschätzende Kommunikations- und Feedbackkultur.

Das Online-Kurztraining dient dazu, die Hemmschwelle vor konfliktären Situationen zu reduzieren. Die Teilnehmenden erhalten Einblicke, wie ein Konflikt entsteht und welche Rolle die Wechselwirkung in Konflikten spielt. Sie haben die Möglichkeit, ihr eigenes Konfliktverhalten zu reflektieren und Konfliktkommunikation zu üben.

In diesem Online-Kurztraining lernen Sie die Prinzipien der lösungsorientierten Gesprächsführung nach der Harvard-Methode kennen, die zum Ziel hat, Win-Win-Ergebnisse für beide Seiten zu erreichen. Daneben haben Sie die Möglichkeit diese in gemeinsamen Übungen direkt anzuwenden.

In einer Situation mit ungewissem Ausgang ist es kaum möglich, ein klar definiertes Zukunftszielbild für das Unternehmen oder für sich persönlich zu definieren. Das Online-Kurztraining stellt zwei Methoden vor, um für Zeiten mit ungewisser Zukunft Orientierung zu geben.

Effectuation ist ein Vorgehen, mit dem Sie in schwer einschätzbaren Situationen und mit begrenzten Ressourcen bessere Ergebnisse erzielen als mit klassischen Methoden. In diesem Online-Kurztraining lernen Sie die Methode kennen und wie Sie die Ansätze für sich anwenden können.

Unklarheit und Ungewissheit über die eigene Zukunft und die Zukunft des Unternehmens sind Faktoren, die die Mitarbeitermotivation enorm beeinträchtigen können. In diesem Online-Kurztraining lernen Sie die Ursachen einzuschätzen und Vorgehensweisen kennen, um als Führungskraft die Mitarbeitermotivation zu erhalten und das Team gut durch die Ungewissheit zu führen.

Das dreistündige Online-Kurztraining vermittelt Kompetenzen und Vorgehensweisen, um für sich und das eigene Team Stabilität und Orientierung in Krisen zu gewinnen. Der Fokus liegt auf der Reflexion der eigenen Situation, um mit Hilfe von kollegialem Austausch und Feedback Lösungen für sich zu erarbeiten.

Das dreistündige Online-Kurztraining vermittelt grundlegende Vorgehensweisen für einen erfolgreichen Performance-Management-Prozess, um Mitarbeiter aus dem Leistungstief zu führen und im besten Fall wieder voll in das Leistungsniveau des Teams zu integrieren.

Für viele ist und bleibt das Arbeiten in der häuslichen Umgebung und räumlich getrennt von den Kollegen eine besondere Situation und eine Herausforderung. Das Online-Kurztraining vermittelt Kompetenzen, um die Arbeit im Home-Office zielgerichtet und effizient durchzuführen.

Eine erfolgreiche, professionelle Wirkung im persönlichen und virtuellen Raum bildet die Basis Ihres Führungserfolges und einer gelungenen Zusammenarbeit im Team. In diesem Online-Kurztraining bekommen Sie Hinweise und Impulse, wie Sie Wirkung und Präsenz aufbauen und daran arbeiten können, die Wirkung zu erzielen, die Sie beabsichtigen.

Das Online-Kurztraining beleuchtet die zentralen Aspekte, um ein Team, das über mehrere Standorte verteilt oder vom Home-Office aus arbeitet, erfolgreich virtuell zu führen.

Verstärkt durch die Corona-Pandemie ist das Arbeiten von zu Hause oder von verteilten Orten ein fester Bestandteil der Zusammenarbeit in vielen Unternehmen. Teams arbeiten in unterschiedlich organisierten Systemen (feste Anwesenheitspläne, rollierende Systeme) teils aus dem Home-Office, teils im Unternehmen (hybride Teams). Das Online-Kurztraining beleuchtet Möglichkeiten und Wege der Beziehungsgestaltung und der Teamentwicklung in virtuellen und hybriden Teams.

Das Online-Kurztraining beleuchtet die inneren und äußeren Stressfaktoren im digitalen Umfeld und im Home-Office. Die Teilnehmenden analysieren die eigenen Stressfaktoren und -reaktionen und erarbeiten Strategien für sich, um konstruktiv damit umzugehen.

Veränderungen sind ein natürlicher Bestandteil des Geschäftslebens. Doch gehen viele Veränderungen am Ziel vorbei, weil sie nicht gut geplant, vorbereitet und durchgeführt werden. Das Online-Kurztraining vermittelt die Grundlagen zur erfolgreichen Gestaltung von Veränderungsprozessen und zum sachlichen und emotionalen Umgang damit.

Das Online-Kurztraining bietet konkrete, praxiserprobte und sehr wirkungsvolle Werkzeuge für die zielorientierte Zusammenarbeit im Team an. Es werden die wichtigsten Methoden und Kommunikationshilfen für den Alltag vorgestellt und gemeinsam geübt.

Emotionen sind allgegenwärtig. Sie beeinflussen unser Handeln, unser Entscheiden und unsere Interaktionen so subtil, dass wir uns dessen oft kaum bewusst sind, privat wie beruflich. Das Online-Kurztraining bringt Licht in das Mysterium „Emotionen“ und hilft, das Wissen um emotionale Mechanismen im beruflichen und privaten Alltag zu nutzen.

Auch wenn jedes Projekt einzigartig ist, sind es meist immer wieder die gleichen Herausforderungen und Fallen, mit denen Projektmanager und Teams konfrontiert sind. Das Online-Kurztraining bietet praktikable Lösungen und Anleitungen, wie Sie die häufigsten Projektfallen effektiv vermeiden und Herausforderungen lösen können.

Das Online-Training gibt Impulse und Hilfestellungen für den Einstieg in die Führungsrolle und unterstützt die Teilnehmenden dabei, die neue Rolle aktiv auf drei Ebenen für sich zu reflektieren und zu gestalten: das Team, die einzelnen Mitarbeiter, ich selbst als Führungskraft.