In unseren dreistündigen Online-Kurztrainings vermitteln wir gezielt Inhalte zu unterschiedlichen Schwerpunkten aus Zusammenarbeit, Führung und persönlicher Weiterentwicklung.

Durch Reflexionen und Austauschformate sowie interaktive Übungen gestalten wir die Online-Trainings für und zusammen mit den Teilnehmern. Die Trainings sensibilisieren dadurch kurzweilig und nachhaltig, geben wichtige Handlungsimpulse und können gleichzeitig als Vorbereitung für längere On- oder Offline-Sessions dienen, in denen Inhalte weiter vertieft werden und in Übungs- und Feedbacksequenzen an individuellen Verhaltensmustern gearbeitet wird.

Bei Interesse kontaktieren Sie uns gerne über: deutschland@remove-this.coverdale.de 

    Teamresilienz

    Das Online-Kurztraining gibt Impulse zu zwei Perspektiven auf das Thema Teamresilienz: Herstellung psychologischer Sicherheit und Ressourcen-Orientierung nach innen sowie eine optimale Team-Aufstellung, um das Team als Gesamtsystem widerstandsfähiger gegen äußere Einflüsse zu machen.

     

      Persönliche Resilienz und Energiemanagement

      Das Online-Kurztraining gibt Impulse, wie Sie sowohl präventiv als auch während hoher Belastungen in Ihrer Kraft bleiben, welche Strategien es braucht, um aus einer Krise wieder gestärkt aufzustehen und wie Sie positive Energie bei sich selbst fördern können.

        Konfliktmanagement – vom Ärger zur Lösung

        Das Online-Kurztraining dient dazu, die Hemmschwelle vor konfliktären Situationen zu reduzieren. Die Teilnehmenden erhalten Einblicke, wie ein Konflikt entsteht und welche Rolle die Wechselwirkung in Konflikten spielt. Sie haben die Möglichkeit, ihr eigenes Konfliktverhalten zu reflektieren und Konfliktkommunikation zu üben.

          Souverän Verhandeln und Win-Win-Lösungen erreichen

          In diesem Online-Kurztraining lernen Sie die Prinzipien der lösungsorientierten Gesprächsführung nach der Harvard-Methode kennen, die zum Ziel hat, Win-Win-Ergebnisse für beide Seiten zu erreichen. Daneben haben Sie die Möglichkeit diese in gemeinsamen Übungen direkt anzuwenden.

            Mitarbeitermotivation in schwierigen Zeiten

            Unklarheit und Ungewissheit über die eigene Zukunft und die Zukunft des Unternehmens sind Faktoren, die die Mitarbeitermotivation enorm beeinträchtigen können. In diesem Online-Kurztraining lernen Sie die Ursachen einzuschätzen und Vorgehensweisen kennen, um als Führungskraft die Mitarbeitermotivation zu erhalten und das Team gut durch die Ungewissheit zu führen.

              Orientierung und Stabilität in der Krise mit HIOS®

              Das dreistündige Online-Kurztraining vermittelt Kompetenzen und Vorgehensweisen, um für sich und das eigene Team Stabilität und Orientierung in Krisen zu gewinnen. Der Fokus liegt auf der Reflexion der eigenen Situation, um mit Hilfe von kollegialem Austausch und Feedback Lösungen für sich zu erarbeiten.

                Selbstorganisation im Home-Office

                Für viele ist und bleibt das Arbeiten in der häuslichen Umgebung und räumlich getrennt von den Kollegen eine besondere Situation und eine Herausforderung. Das Online-Kurztraining vermittelt Kompetenzen, um die Arbeit im Home-Office zielgerichtet und effizient durchzuführen.

                  Online präsentieren - wirksam überzeugen

                  Eine erfolgreiche, professionelle Wirkung im persönlichen und virtuellen Raum bildet die Basis Ihres Führungserfolges und einer gelungenen Zusammenarbeit im Team. In diesem Online-Kurztraining bekommen Sie Hinweise und Impulse, wie Sie Wirkung und Präsenz aufbauen und daran arbeiten können, die Wirkung zu erzielen, die Sie beabsichtigen.

                    Virtuelle Führung II – Führen virtueller und hybrider Teams

                    Verstärkt durch die Corona-Pandemie ist das Arbeiten von zu Hause oder von verteilten Orten ein fester Bestandteil der Zusammenarbeit in vielen Unternehmen. Teams arbeiten in unterschiedlich organisierten Systemen (feste Anwesenheitspläne, rollierende Systeme) teils aus dem Home-Office, teils im Unternehmen (hybride Teams). Das Online-Kurztraining beleuchtet Möglichkeiten und Wege der Beziehungsgestaltung und der Teamentwicklung in virtuellen und hybriden Teams.

                      Phasen der Veränderung – Kern des Change Managements

                      Veränderungen sind ein natürlicher Bestandteil des Geschäftslebens. Doch gehen viele Veränderungen am Ziel vorbei, weil sie nicht gut geplant, vorbereitet und durchgeführt werden. Das Online-Kurztraining vermittelt die Grundlagen zur erfolgreichen Gestaltung von Veränderungsprozessen und zum sachlichen und emotionalen Umgang damit.

                        Zusammenarbeit zielorientiert gestalten

                        Das Online-Kurztraining bietet konkrete, praxiserprobte und sehr wirkungsvolle Werkzeuge für die zielorientierte Zusammenarbeit im Team an. Es werden die wichtigsten Methoden und Kommunikationshilfen für den Alltag vorgestellt und gemeinsam geübt.

                          Emotionen im Team erkennen, verstehen und entschärfen

                          Emotionen sind allgegenwärtig. Sie beeinflussen unser Handeln, unser Entscheiden und unsere Interaktionen so subtil, dass wir uns dessen oft kaum bewusst sind, privat wie beruflich. Das Online-Kurztraining bringt Licht in das Mysterium „Emotionen“ und hilft, das Wissen um emotionale Mechanismen im beruflichen und privaten Alltag zu nutzen.

                            Überleben im Projekt – Projektfallen erfolgreich meistern

                            Auch wenn jedes Projekt einzigartig ist, sind es meist immer wieder die gleichen Herausforderungen und Fallen, mit denen Projektmanager und Teams konfrontiert sind. Das Online-Kurztraining bietet praktikable Lösungen und Anleitungen, wie Sie die häufigsten Projektfallen effektiv vermeiden und Herausforderungen lösen können.