Führungskräfte-Coaching ermöglicht ihnen:

  • ... noch mehr Sicherheit in Ihrer Führungsrolle zu gewinnen.
  • ... sich selbst und Ihre Arbeit in Balance zu bringen oder gelassener zu sein.
  • ... Ihren Umgang mit Stressfaktoren weiter zu verbessern.
  • ... Ihre Selbststeuerungsfähigkeiten auszubauen.
  • ... Ihre Interessen noch besser durchzusetzen und Ihre Kommunikation zu optimieren.
  • ... die Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit Ihres Teams weiter zu erhöhen.
  • ... und vieles mehr.


Gerne unterstütze ich Sie dabei (auch auf Englisch).

 

VERTRAULICHER RAHMEN

Ich biete Ihnen einen vertraulichen Rahmen und die Sicherheit, dass Sie im Coaching neue Perspektiven oder neue Handlungsmöglichkeiten entdecken werden.

 

INDIVIDUELLES VORGEHEN

Dabei arbeite ich wertschätzend, individuell und auf Ihre Persönlichkeit zugeschnitten. Wir bauen bei der Coaching-Arbeit auf Ihren Stärken auf und gestalten gemeinsam den Prozess des Coachings. Es gibt kein standardisiertes Vorgehen, dem Sie folgen müssen.

 

LANGJÄHRIGE ERFAHRUNG

Seit 2001 bin ich als Führungskräfte-Coach tätig. Dabei arbeite ich mit Führungskräften aus allen Ebenen (Teamleiter, Projektleiter, Inhaber, Geschäftsführer, CEO) zusammen.

Meine Tätigkeit basiert auf folgenden Aus- und Weiterbildungen:

  • Ausbildung zum Bankkaufmann
  • Dipl.-Kaufmann (Universität Köln) inkl. Auslandspraktika in Ungarn und New York
  • Berater- und Trainer-Ausbildung bei Coverdale Deutschland
  • Berater-Ausbildung bei Diebold Deutschland
  • 3-jährige psychologisch-fundierte Coaching-Ausbildung (Hakomi Integrative Psychology)
  • diverse Fortbildungen: Systemische Beratung, Aufstellungsarbeit, Emotionale Intelligenz, Hypno-systemische Beratung
  • Akkreditierter Berater für Reflector Big Five Personality
     

Ebenso bringe ich eigene operative und Führungserfahrung ein:

  • 4 Jahre studienbegleitende Ausbildungstätigkeit für Bankkaufleute (Deutsche Bank)
  • 5 Jahre Fach- und Führungsaufgaben in der Fertigungsindustrie: Vertrieb, Einkauf, Controlling
  • Organisations- und Strategie-Projekte (Deutsche Babcock)
  • 20 Jahre Begleitung von Menschen und Organisationen in Entwicklungsprozessen. Tätigkeiten als Unternehmensberater, Prozessberater, Projektmanager sowie Trainer für Führung und Zusammenarbeit und Führungskräfte-Coach im nationalen und internationalen Umfeld (Diebold/Detecon, freiberuflich, Coverdale).


Ich freue mich, von Ihnen zu hören!
 

 

 

 

 

 

 

 

Henning von Bismarck

Henning.vonBismarck@remove-this.coverdale.de
+49 171 5651402