Antje Ireland
 antje.ireland@coverdale.com
Beraterin, Trainerin, Gesellschafterin
Seit 1990 bei Coverdale
„Ich finde es persönlich bereichernd, mit Menschen verschiedener Nationalitäten und Kulturen zusammenzuarbeiten. Die Freude an internationaler Projektarbeit und multikulturellen Zusammenhängen gebe ich auch gerne an andere Menschen weiter.“
Schwerpunkte als Berater und Trainer:
| > | Teamentwicklung, auch für internationale Teams |
| > | Projektmanagement, besonders auch Training/Beratung internationaler Projektteams (z.B. jährlicher Aufenthalt in USA: 6-wöchiges Training eines internationalen Projektteams von Ingenieuren mit 8-10 Nationalitäten am Carnegie Bosch Institute an der Carnegie Mellon University in Pittsburgh) |
| > | Interkulturelle Trainings – speziell auch für virtuelle Teams und Gruppen, die sich auf spezielle Situationen oder internationale Projekte vorbereiten wollen |
| > | Mehrstufige Weiterbildungsprogramme für Führungskräfte zu Themen wie Führung im internationalen Umfeld, Kommunikation, Konflikt, Projektmanagement etc. |
| > | Assessment-Center und Steuerung von Personalauswahlprozessen |
| > | Moderation von Workshops zu Themen wie Ziel- und Visionsbildung, Führungsstrategie etc. |
Arbeitssprachen:
| > | Deutsch |
| > | Englisch |
| > | Französisch |
Berufliches Kompetenzprofil
Aus- und Weiterbildung:
| > | Politische Wissenschaften, Ludwig-Maximilians-Universität München |
| > | Bachelor of International Relations, Northeastern University, Boston, USA |
| > | French Diploma am Institut Catholique, Paris |
| > | Berater- und Trainerausbildung bei Coverdale USA, England und Deutschland |
| > | 2-jährige Coaching-Ausbildung bei Dietz Training und Beratung |
Berufserfahrung:
| > | 3 Jahre Marketing und Verkauf in einem Schulbuchverlag in Boston, USA |
| > | 3 Jahre Redakteurin, Bereich European Business bei Reader’s Digest, Paris |
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Antje Ireland
Coverdale Deutschland
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