Frauen führen anders –
Profil- und Persönlichkeitsentwicklung für weibliche Führungskräfte
Ihre Situation
Als weibliche Führungskraft agieren Sie täglich in einem herausfordernden Umfeld. Sie führen ein Team, das sich möglicherweise sowohl aus Männern, als auch aus Frauen zusammensetzt. Gegebenenfalls arbeiten Sie in einem Umfeld, das von männlichen Führungskräften dominiert wird. Neben der Bewältigung aller Anforderungen, die das Thema Führung ohnehin an Sie stellt, wollen Sie sich intensiv mit Ihrem Führungsstil auseinandersetzen.
Im Kreise anderer weiblicher Führungskräfte wollen Sie Erfahrungen austauschen und sich insbesondere mit der Frage auseinandersetzen, ob Frauen anders führen als Männer. Der Workshop hilft Ihnen, Ihr persönliches Profil zu reflektieren und zu schärfen.
Darüber hinaus beschäftigen wir uns mit der Frage, wie Sie als Frau in einer Führungsposition Ihre beruflichen Ziele mit Ihrer familiären Situation in Einklang bringen können. In diesem Kontext beschäftigen wir uns intensiv mit Rollenbildern und möglichen Rollenkonflikten.
Folgende Inhalte werden vermittelt
Informationen
Es werden pro Beraterin 6 Teilnehmerinnen aufgenommen. Max. Gruppengröße: 12. Ein wichtiger Seminarbestandteil ist die Beratung zu konkreten Fragen aus der Führungspraxis.
Online-Reservierung
Ihre Situation
Als weibliche Führungskraft agieren Sie täglich in einem herausfordernden Umfeld. Sie führen ein Team, das sich möglicherweise sowohl aus Männern, als auch aus Frauen zusammensetzt. Gegebenenfalls arbeiten Sie in einem Umfeld, das von männlichen Führungskräften dominiert wird. Neben der Bewältigung aller Anforderungen, die das Thema Führung ohnehin an Sie stellt, wollen Sie sich intensiv mit Ihrem Führungsstil auseinandersetzen.
Im Kreise anderer weiblicher Führungskräfte wollen Sie Erfahrungen austauschen und sich insbesondere mit der Frage auseinandersetzen, ob Frauen anders führen als Männer. Der Workshop hilft Ihnen, Ihr persönliches Profil zu reflektieren und zu schärfen.
Darüber hinaus beschäftigen wir uns mit der Frage, wie Sie als Frau in einer Führungsposition Ihre beruflichen Ziele mit Ihrer familiären Situation in Einklang bringen können. In diesem Kontext beschäftigen wir uns intensiv mit Rollenbildern und möglichen Rollenkonflikten.
Folgende Inhalte werden vermittelt
| > | Unterschiedliche Führungsstile kennen lernen und das eigene Führungsverhalten analysieren; |
| > | wichtige Führungsinstrumente kennen und anwenden lernen; |
| > | die eigene Rolle und mögliche Rollenkonflikte bewusster wahrnehmen; |
| > | typisch weibliche Stärken im Führungsalltag herausarbeiten und positiv nutzen; |
| > | die Akzeptanz als weibliche Führungskraft reflektieren und damit umgehen; |
| > | konkrete Themen aus dem eigenen Führungsalltag bearbeiten. |
Informationen
Es werden pro Beraterin 6 Teilnehmerinnen aufgenommen. Max. Gruppengröße: 12. Ein wichtiger Seminarbestandteil ist die Beratung zu konkreten Fragen aus der Führungspraxis.
Seminarbeschreibung + Anmeldeformular als PDF (172 KB):
Alle Termine dieses Seminartyps
 | 18.11.-19.11.2010 | (2 Tage) in 53859 Niederkassel-Uckendorf (b. Bonn) | 1200,- Euro |
| 24.3.-25.3.2011 | (2 Tage) in 53859 Niederkassel-Uckendorf (b. Bonn) | 1200,- Euro |
Online-Reservierung
|
www.coverdale.de www.coverdale.at www.coverdale.ch |