Dr. Jan Bodo Sperling
Gründungs-Geschäftsführer Coverdale, Berater, Trainer
Seit 1980 bei Coverdale
„Ziel meines Engagements ist es, dass Menschen nicht nur wissen und diskutieren, sondern auch tun; dass sie Vereinbarungen nicht nur treffen, sondern auch halten; und dass dies alles auf der Basis von Mutual Benefit geschieht.“
Schwerpunkte als Berater und Trainer:
| > | Betreuung von OE-Maßnahmen, Teamtraining |
| > | Strategie des Verhandelns, Konfliktmanagement, Mediation |
| > | Cultural Change – Bedeutung, Bearbeitung und Überwindung |
| > | Coaching von Führungskräften |
Arbeitssprachen:
| > | Deutsch |
| > | Englisch |
| > | Französisch |
| > | Italienisch |
Publikationen:
| > | Bücher zu den Themen: Interkulturelle Arbeitsprobleme. Entwicklungsländer-Soziologie. Technologie-Transfer. Moderation als Führungsaufgabe. |
Berufliches Kompetenzprofil
Aus- und Weiterbildung:
| > | Zimmerer-Gesellenbrief und Sägewerksfacharbeiterbrief |
| > | Ausbildung zum Industriekaufmann u. Dipl.-Volkswirt an der Universität Marburg |
| > | Studium Soziologie und Politische Wissenschaft mit Abschluss als Dr. rer. Pol. an der Universität Aachen |
| > | Forschungsjahr „Soziologie der Entwicklungsländer“, Harvard University |
Berufserfahrung:
| > | Geschäftsführer einer Großhandelsfirma |
| > | Vorstandsassistent eines Großunternehmens |
| > | Leiter Personal- und Sozialwesen einer Großbaustelle/Hüttenwerk in Indien |
| > | Wissenschaftlicher Assistent am Institut für Politische Wissenschaft, Uni Aachen |
| > | Leiter Human Resources and Training der FAO (United Nations), Rom |
| > | Akademischer Direktor International Turin Centre der ILO (United Nations), Turin |
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Dr. Jan Bodo Sperling
Coverdale Deutschland
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